HSR Profile®

la photographie immatérielle qui éclaire vos choix de dirigeant

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Pourquoi un HSR Profile® pour un dirigeant de PME ?

Une PME repose sur un capital immatériel fragile et décisif :
les personnes, l’organisation, les systèmes, les relations clients et partenaires.

Mais la plupart des dirigeants n’ont aucune vision structurée de ce socle.
Ce manque de visibilité crée :

  • des dépendances non identifiées,
  • une difficulté à prioriser,
  • une sous-estimation des risques opérationnels,
  • des décisions prises “au ressenti”.

Le HSR Profile® apporte une lecture simple, immédiate et neutre du capital immatériel de votre entreprise, pour vous aider à décider en confiance.

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Qu’est-ce que le HSR Profile® ?

Le HSR Profile® est une vue synthétique, structurée et intelligible de votre capital Humain, Structurel et Relationnel.
Il met en lumière les forces, fragilités, points d’attention et éléments critiques qui composent la réalité immatérielle de votre entreprise.

Ce n’est pas un audit.
Ce n’est pas une notation.
C’est une photographie claire, factuelle et immédiatement utile.

Le HSR Profile® vous permet de voir :

  • ce qui soutient aujourd’hui votre performance,
  • ce qui pourrait la fragiliser demain,
  • ce qui mérite d’être protégé, renforcé ou surveillé.

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Ce que le HSR Profile® apporte concrètement au dirigeant

Une vision instantanée de votre socle immatériel

Ce que vous maîtrisez déjà et ce qui demande de l’attention.

Un support de pilotage

Un document clair pour orienter vos priorités et préparer vos arbitrages.

Un outil d’alignement CODIR

RH, SI, Finance, Commerce disposent enfin d’un référentiel commun.

Un atout pour les discussions avec financeurs ou partenaires

Un dirigeant capable de présenter son capital immatériel inspire confiance.

Un point de départ solide pour explorer les autres services (audit, rating…)

Mais le HSR Profile® reste un service autonome, léger et DG-friendly.

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Ce que vous recevez
  1. HSR Profile® – Document synthétique

Une carte claire de votre capital immatériel : Humain, Structurel, Relationnel.

  1. Analyse des points essentiels

Ce qui vous renforce aujourd’hui, ce qui pourrait vous fragiliser demain.

  1. Axes d’attention DG

Sans prescription, mais avec une lecture simple des priorités naturelles.

  1. Une base solide pour décider

Un outil pour clarifier, structurer et piloter.

Obtenez une lecture simple et immédiate de votre capital immatériel.
Un outil DG conçu pour comprendre, prioriser, anticiper.
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