HSR Profile®
la photographie immatérielle qui éclaire vos choix de dirigeant

01
Pourquoi un HSR Profile® pour un dirigeant de PME ?
Une PME repose sur un capital immatériel fragile et décisif :
les personnes, l’organisation, les systèmes, les relations clients et partenaires.
Mais la plupart des dirigeants n’ont aucune vision structurée de ce socle.
Ce manque de visibilité crée :
- des dépendances non identifiées,
- une difficulté à prioriser,
- une sous-estimation des risques opérationnels,
- des décisions prises “au ressenti”.
Le HSR Profile® apporte une lecture simple, immédiate et neutre du capital immatériel de votre entreprise, pour vous aider à décider en confiance.

02
Qu’est-ce que le HSR Profile® ?
Le HSR Profile® est une vue synthétique, structurée et intelligible de votre capital Humain, Structurel et Relationnel.
Il met en lumière les forces, fragilités, points d’attention et éléments critiques qui composent la réalité immatérielle de votre entreprise.
Ce n’est pas un audit.
Ce n’est pas une notation.
C’est une photographie claire, factuelle et immédiatement utile.
Le HSR Profile® vous permet de voir :
- ce qui soutient aujourd’hui votre performance,
- ce qui pourrait la fragiliser demain,
- ce qui mérite d’être protégé, renforcé ou surveillé.
03
Ce que le HSR Profile® apporte concrètement au dirigeant
✔ Une vision instantanée de votre socle immatériel
Ce que vous maîtrisez déjà et ce qui demande de l’attention.
✔ Un support de pilotage
Un document clair pour orienter vos priorités et préparer vos arbitrages.
✔ Un outil d’alignement CODIR
RH, SI, Finance, Commerce disposent enfin d’un référentiel commun.
✔ Un atout pour les discussions avec financeurs ou partenaires
Un dirigeant capable de présenter son capital immatériel inspire confiance.
✔ Un point de départ solide pour explorer les autres services (audit, rating…)
Mais le HSR Profile® reste un service autonome, léger et DG-friendly.
04
Ce que vous recevez
- HSR Profile® – Document synthétique
Une carte claire de votre capital immatériel : Humain, Structurel, Relationnel.
- Analyse des points essentiels
Ce qui vous renforce aujourd’hui, ce qui pourrait vous fragiliser demain.
- Axes d’attention DG
Sans prescription, mais avec une lecture simple des priorités naturelles.
- Une base solide pour décider
Un outil pour clarifier, structurer et piloter.
Obtenez une lecture simple et immédiate de votre capital immatériel.
Un outil DG conçu pour comprendre, prioriser, anticiper.
Avis clients
Stéphane MASSE
- Directeur Général, AVOCATYS
Tim CLAUS
- Directeur associé, FRASER FRANCE
Patrick BARON
- Président Directeur Général, LA RONDE DES MARMOTS
Philippe MERLE
- Directeur Général, ADHOMA
Géraldine VERPILLOT
- Directrice administrative et financière, CABINET PARADOL
Stéphanie BELCASTRO
- Directrice Générale, OHANA - ESSENTIEL & DOMICILE
Badis BRAHMIA
- Directeur des Affaires Financières, AER ARCHITECTES
Cédric SERRE
- Président Directeur Général, SR-IMMOBILIER
Laurence MEGE-GIRARD
- Directrice Générale, PHARMACIE DE LA MURE
Khalid ELHIAK
- Président Directeur Général, MY BARBER
Audrey DEMEUSY
- Directrice Générale, PHARMACIE CARNOT
Sylvie DECOLFMACKER
- Dirigeante, SPOD - MA BOULANGERIE
Christine CHANCELADE
- Directrice Générale, JUNIOR-SENIOR
Patrice JAY
- Président Directeur Général, CREA-MAINTENANCE
Ludivine MAITRE
- Directrice Générale, BLOOM & SELENE
Matthieu DUBAS
- Directeur Général, CARCI-BTP
Natacha TAVERNIER
- PDG, VISION-SERVICE SHIVA
Maude BALEGANT
- Directrice Générale, LES BAMBINS D'ABORD
Franck MORIZE
- Secrétaire Général, CGPME 69
Rémy ESCOFFIER
- Chargé d'Affaires, BANQUE DE SAVOIE
Dominique POIGNON
- Directeur régional Lyon, SOCIETE GENERALE
Eric PANNOUX
- Directeur du Développement Economique, CAISSE DES DEPOTS
Marc GUILLEMOT
- Directeur de Succursale, CIC LYONNAISE DE BANQUE
